一、学院简介

平顶山技师学院是河南省人民政府批准设立的高等职业院校，创办于1959年。学院是省级文明校园、国家中等职业教育改革发展示范校、河南省高水平中等职业学校和高水平专业建设学校、河南省教育系统先进集体、国家首批示范性职业技能鉴定所、河南省首批职业等级认定中心。

二、组织领导

人事代理招聘工作在学院党委领导下，在学院纪检监察部门监督下，在招聘工作领导小组负责下进行实施。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘对象、岗位及人数

招聘专业、人数及要求详见《平顶山技师学院2022年招聘人事代理工作人员计划表》（附件1）

四、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。限35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.自愿服从学校工作安排和岗位调整。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

（二）有下列情形之一者不接受应聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的；

5.其他不符合应聘资格条件的。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

本次招聘信息在平顶山技师学院官方网发布招聘信息。

（二）招聘报名程序

本次公开招聘采取网上报名及现场复核的方式进行。

1.网上报名时间：即日起至2月9日。应聘人员填写《平顶山技师学院2022年招聘人事代理工作人员报名表》（附件2） ，将《本人简历》、身份证、学历学位证书、相关资格证书、荣誉证书、行业工作经历、中共党员证明材料等相关原件扫描连同《平顶山技师学院2022年招聘人事代理工作人员报名表》，以压缩包形式发送至邮箱（邮箱地址：pjxyzzrsc@163.com，邮件以名字+招聘部门+招聘岗位+电话，邮件中请务必写明本人联系邮箱，以备接收电子准考证）。网上报名时间2月9日18：00结束，截止时间以邮件接收时间为准，届时将不再接受报名。

2.查询网报初审意见

学院将在网报结束后进行初审。应聘人员于2月10日在平顶山技师学院官方网站查看网报初审结果。若网报初审意见为“通过”，按照规定时间进行现场资格复审。

本次公开招聘采取网上报名及现场复审的方式进行。

3.现场资格复审

（1）应聘人员须先进行网上报名，网报初审意见“通过”的，方可参加现场资格复审，复审时间为：2月11日上午8:30-12:00，过期视为放弃。

（2）现场资格复审地点：平顶山技师学院（湛南路137号）招生服务大厅。

（3）报名人员携带填写好的报名表（详见附件2：《平顶山技师学院公开招聘人事代理工作人员报名表》）及相关证件：本人有效身份证原件及复印件、报考使用的毕业证原件及复印件、教育部学历在线验证报告（学信网）、报名所需的其它各类证件的原件及复印件，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证原件及复印件。报考有工作经历要求的岗位需提交相关证明（证明需注明工作时间、所从事的工作内容、经办人及联系电话，并加盖单位公章或人事部门公章）。

（4）现场对报名人员的资格进行审核，将审核合格人员相关证件的复印件留档进行复审，原件退回。

（5）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（6）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

六、考试方式和时间。

由学院组织成立评审领导小组。采取笔试、面试的考试方式进行，从高分到低分依次录取，考试时间现场资格复审时通知。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。教学岗位笔试科目为教学基础知识（内容包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规等相关知识）。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

所有岗位报名人数（以准考证领取人数确定）与拟招聘人数的比例在5：1（含）以内的，不再进行笔试，直接进行面试。

笔试准考证具体领取的时间和地点将在平顶山技师学院官方网站上公布。请考生务必在规定的时间内报名和领取准考证。因错过时间造成的后果由考生自负。

（二）面试

参加笔试的岗位根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩将在平顶山技师学院官方网站上公布。同时公布笔试合格进入面试的人员名单。

进入面试的人员，携带本人有效身份证，按要求参加面试。面试工作由学院组织实施。

1.面试方式：

（1）理论课教师岗位采用讲课、答辩的形式。

（2）实习指导教师岗位采用讲课、答辩、实际操作的形式。

2.具体要求：

（1）讲课

按所报学科，采取在学院使用的教材中随机抽课的方式进行讲课，时间均为10分钟。

（2）答辩

重点针对综合分析能力、组织协调能力、应变能力3个方面进行评价，时间为3分钟。

（3）实际操作

根据学院实习教学规律，按照实际专业需要的课题，在规定的时间内进行实际操作，完成课题规定的项目。时间由每个实际专业需要的课题制定。

（4）面试成绩满分均为100分。

3.面试成绩计算：

(1)理论教师岗面试成绩=讲课成绩×90%+答辩成绩×10%。

(2)实习教师岗位面试成绩=讲课成绩×30%+实操成绩×60%+答辩成绩×10%。

4.考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；未进行笔试的，考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数，总成绩低于60分不再进行后续程序。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。面试开始前在平顶山技师学院官方网站上公布面试所使用的教材，本次考试所有成绩考试结束后将在平顶山技师学院官方网站上公示。

七、体检

根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检再次不合规不再递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

八、考察

对体检合格的人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

九、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。

本公告由平顶山技师学院组织人事处负责解释。

咨询电话：平顶山技师学院组织人事处 0375-7231651

监督电话：平顶山技师学院纪检监察室 0375-7231655

附件一：平顶山技师学院2022年拟招聘专职任课教师计划表.xls

附件二：平顶山技师学院2021年招聘人事代理工作人员报名表.doc

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文章来源：组织人事处

文\张嘉宁