近日市社科联（平社科规划办〔2023〕1号和平社科联〔2023〕4号）公布，平顶山技师学院教师22项市调研课题、12项市社科优秀成果全部获奖，再次取得优秀成绩。

此次22项市调研课题一等奖5项，二等奖12项，三等奖2项；社科成果获奖12项，一等奖1项:二等奖9项，三等奖2项。其中院党委张晓东书记主持的课题《技工院校产教融合服务乡村振兴战略的研究----以平顶山技师学院润泽餐饮学院为例》、 张直前老师主持的课题 《工匠精神融入志愿服务的实践探索研究》、孟宇竹老师主持的课题《产教融合战略下现代产业学院建设模式和运行机制研究》、马艳夕老师主持的课题《“大思政”背景下职业院校课程思政建设研究》、 武杰老师主持的课题 《在技师学院思政教学中融入大国工匠精神的实践研究》均获市调研课题一等奖；杜娟老师的论文《技师学院德育工作的实践探究》获市社科优秀成果一等奖。

科研成绩持续的取得来源于学院领导高度重视教科研工作。学院党政领导积极贯彻国家“十四五”规划，党“二十大”精神和省委科研强省政策，强化教师“科技强国”“科技强省”意识，在创新引领的过程中向教科研要效益，以教科研能力提升促进教师教学质量水平的提高。2021年学院制定了《教师职称推荐评审工作实施方案（试行）》（平技字〔2021〕52号），在推荐教师晋升职称时，学术、科研成果及发明专利占较大的比重（满分达30分）。学院制定了《绩效工资实施方案（试行）》（平技字〔2021〕78号）在推荐教师晋升职称时，学术、科研成果及发明专利占较大的比重（满分达30分）规定各岗位有最低科研工作量标椎，每位教师每年学术、科研成果及发明专利分值相联系。2022年学院制定《平顶山技师学院教科研项目培育办法（试行）》（平技字〔2022〕51号）将资助和奖励校本教科研课题参与教师和在省市教育行政部门组织的调研、教改课题研究中获奖的教师。

科研促进创新，创新引领发展！学院教科研激励机制的建立和实施调动很多老师参与教科研和申报社科优秀成果的积极性。2022年12月至2023年2月，在市调研课题结项关键时刻，学院党委书记张晓东同志、张鸽副院长身体力行，自己主持课题研究；李建辉院长等领导多次与各系部、各处室领导研究部署为教师课题研究提供很多便利的措施；院教科研处老师也遵照市社科联文件通知的时间节点，严格把关到每一个细节，全面要求，及时指导，反复修改，为学院各位老师主持的调研课题得以顺利结项取得如此可喜的成绩奠定了基础；接到市社科联下发的《关于组织申报市2022年度社科优秀通知》后，院教科研处第一时间以不同的方式及时通知到各系部和全体有申报意向的教师。群策群力，再获佳绩。

文章来源：教科研处

文\张伟